Systemische Gesprächsführung

Leitfragen:

• Welche Personen und Faktoren beeinflussen das System?
• Welche Perspektiven sind relevant?
• Wie schaffe ich eine gemeinsame Gesprächsgrundlage?
• Welche Haltung habe ich im Gespräch – bin ich wertschätzend oder beurteilend?
• Welche Bedürfnisse nehme ich bei den am Gespräch beteiligten Personen wahr?

Lernziele:

• Praxisnahe Methoden für eine wirksame Kommunikation in verschiedenen Lebenssituationen
• Verstehen komplexer Beziehungsgeflechte und gezieltes Bewirken positiver Veränderungen
• Probleme im größeren Systemzusammenhang verstehen und relevante Faktoren berücksichtigen
• Konzentration auf Ressourcen und Stärken der am Gespräch beteiligten Personen
• Die Haltung „Jedes Verhalten macht Sinn" als Grundlage für echtes Verständnis
• Konstruktives Denken fördern und konkrete Lösungen entwickeln
• systemische Interventionstechniken und Fragestellungen anwenden

Termine 2026