STEP Business Akademie

Wir sind ein Team von systemischen Coaches, Beratern und Trainern mit langjähriger Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.

Unser Team

Erfahrene Trainer:innen & Coaches – systemisch, fundiert, wirksam

Stephanie Müller

Leiterin Akademie & Consulting

Stephanie verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen. Als erfahrene Trainerin, Beraterin und Coach verbindet sie systemisches Denken mit praxisnaher Entwicklungsarbeit und einem klaren Blick für organisationale Zusammenhänge. Ihr besonderes Interesse gilt der nachhaltigen Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kultur in Organisationen. Führung versteht sie als bewusste Gestaltung von Wirkung im Zusammenspiel von Mensch und System.

Gesprächsanfrage

Dr. Torsten Rambusch

Geschäftsführer

Torsten verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in großen Organisationen und internationalen Konzernen, unter anderem in der Pharmaindustrie. Als ausgebildeter Chemiker verbindet er analytisches, wissenschaftliches Denken mit systemischer Führungskompetenz und einem klaren Blick auf organisationale Zusammenhänge. Sein besonderes Interesse gilt der wirksamen Verbindung von Führung, Verantwortung und dem Einsatz von KI in Organisationen. Führung versteht er als bewusste Gestaltung von Wirkung im Zusammenspiel von Mensch und System.

Gesprächsanfrage

Selma Noack

Akademiemanagement

Verantwortlich für Akademiemanagement, Beratung und Projektmanagement sowie für Kundensupport und Organisation. Schnittstelle zwischen Kunden, Projekten und operativer Umsetzung.

Gesprächsanfrage

Anabel Mörtl-Grüne

Projektmanagement

Verantwortlich für Akademiemanagement, Beratung und Projektmanagement sowie für Kundensupport und Organisation. Begleitung von Beratungs- und Projektprozessen sowie Mediation in organisationalen Kontexten.

Gesprächsanfrage

Matthias Reinhardt

Experte Teamentwicklung

Organisations-, Führungskräfte- & Teamentwicklung; Karriereberatung; Konflikt- & Mediationsgespräche; Psychologische Sicherheit; Veränderungsmanagement

Gesprächsanfrage

Gisela Dengler

Expertin Leadership

Inspirierendes Führen; Soft-Skills für Change-Begleiter; Personal Presence und Personal Branding; Empowerment durch Werkzeuge zur Moderation der Teamintelligenz

Gesprächsanfrage

Sebastian Dinkel-Greiner

Experte Gewaltprävention

Konfliktmanagement & Gewaltpräventionstrainer IHK; Übungsleiter BLSV; Gewaltanalyse & Entwicklung, Training stressrobuster Handlungsstrategien

Gesprächsanfrage

Ralf Hüttinger

Experte Rhetorik

Stimme und Überzeugungskraft; Auftritt und Wirkung; Rhetorik und Argumentation; Coaching von Fach- und Führungskräften; Persönlichkeitsentwicklung

Gesprächsanfrage

Susanne Krauseneck

Expertin Storytelling

Wertschätzende & gewaltfreie Kommunikation; Strategische Gesprächsführung im Konflikt; Smarte Schlagfertigkeit; Medientraining und Krisenkommunikation; Souveräner Auftritt

Gesprächsanfrage

Jürgen Schaffrath

Experte Konfliktmanagement

Train-the-Trainer; Konfliktmanagement & Gewaltprävention; Leiter & Mitglied Gremien zur Gewaltanalyse & Entwicklung, Training stressrobuster Handlungsstrategien

Gesprächsanfrage

Ulrike Sigel

Expertin Kommunikation

Fokus auf kraftvolle, passende Formulierungen für professionelles Telefonieren; Trainingsschwerpunkte: Schwierige Gespräche, Grundlagen, Stile, Etikette & Verkauf

Gesprächsanfrage

Sebastian Steyer

Experte Vertriebsthemen

Expertise Bereich Retail; Verkaufstrainings; Kundenorientierung; Kommunikation; Führungskräftetrainings; Spezialist für Trainings im Groß- & Einzelhandel

Gesprächsanfrage

Christine Wrede

Expertin People & Culture

Langjährige Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes; Umfangreiches Netzwerk zu Münchener Unternehmen; Individuelles, berufliches Coaching

Gesprächsanfrage

Stephen Peters

Corporate Strategy & Organizational Effectiveness

“Nur wenn wir Menschen und Prozesse Hand in Hand entwickeln, werden wir uns nachhaltig verbessern!”

Organisationsentwicklung im agilen und Lean Six Sigma Bereich; Talent- und Knowledge Management; Personal- und Employer Branding; Public Relations Beratung

Gesprächsanfrage

Unsere Vision

Wir glauben an das Potenzial jedes Menschen – und daran, dass Führung dort wirksam wird, wo Klarheit, Haltung und Menschlichkeit zusammenkommen.

Unser Ansatz

Systemisch. Kommunikativ. Menschlich.

Systemisch

Komplexität verstehen, Muster erkennen, Zusammenhänge gestalten

Kommunikativ

Sprache als Führungsinstrument wirksam einsetzen

Menschlich

Haltung vor Methode, Reflexion vor Rezept

Fokus auf Haltung statt reiner Methodensammlung
Verknüpfung von systemischer Theorie, Organisationsentwicklung, Coaching-Ansätzen und moderner Führungsforschung
Praxisorientiert, wissenschaftlich fundiert, nachhaltig wirksam

Lernarchitektur

Die STEP Akademie verbindet Impulse, Übung, Reflexion und Transfer. Zwischen den Modulen arbeiten die Teilnehmenden an eigenen Fällen, reflektieren Muster und erproben neue Verhaltensoptionen im Alltag.

Präsenz- und Online-Formate

Flexibel kombinierbar nach Bedarf der Organisation

Transferaufgaben und Praxisfälle

Anwendung im eigenen Führungskontext zwischen den Modulen

Peer-Learning & kollegiale Beratung

Voneinander lernen in geschütztem Rahmen

Optional: Einzelcoaching

Individuelle Begleitung bei spezifischen Herausforderungen

Für wen ist die Akademie?

Die STEP Akademie richtet sich an Menschen, die in Organisationen Wirkung entfalten wollen – unabhängig von Titel, Hierarchiestufe oder Branche.

Die STEP Akademie ist für alle, die Arbeit neu denken möchten: Weg von reinen Methoden, hin zu Haltung, Reflexion, klarer Kommunikation und echter Wirksamkeit – im Miteinander, im Team und im gesamten System Organisation.

Lerne uns kennen

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir über Entwicklung mit Wirkung.

Jetzt Kontakt aufnehmen